Thực Tập Sinh Tuyển Dụng

Hội Sở - Khối Nhân Sự & Trải nghiệm nơi làm việc - Thực tập

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

  • Hỗ trợ cập nhật CV ứng viên vào hệ thống dữ liệu.
  • Sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí tuyển dụng, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch, theo dõi và thông báo kết quả phỏng vấn.
  • Cập nhật thông tin trên các kênh đăng tuyển của công ty (PHS website, TopCV, CareerViet, Ybox,...).
  • Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng hợp tác với các trường đại học như career fair, company tour, scholarship,...
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.

Yêu cầu công việc: 

  • Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
  • Tư duy cẩn thận, chi tiết, có khả năng sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
  • Chủ động, ham học hỏi, tinh thần trách nhiệm cao và sẵn sàng hỗ trợ team khi cần.
  • Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
  • Ưu tiên ứng viên có thể thực tập full-time.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: 2,000,0002,400,000 VNĐ

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Nhân Sự & Trải nghiệm nơi làm việc

Thời hạn ứng tuyển: 23/01 — 28/02/2026

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý