Thực Tập Sinh Hỗ Trợ Kinh Doanh

Chi Nhánh Tân Bình - Khối Dịch Vụ Chứng Khoán - Thực tập

Mô tả công việc

Mô tả công việc

  • Hỗ trợ kiểm tra, rà soát và hoàn thiện hồ sơ, chứng từ giao dịch chứng khoán tại Chi nhánh.
  • Tham gia tìm hiểu và thực hiện các quy trình xử lý hồ sơ khách hàng theo quy định của Công ty.
  • Hỗ trợ liên hệ khách hàng để giới thiệu các sản phẩm, dịch vụ mới của Công ty.
  • Hỗ trợ công tác quản lý tài khoản và chăm sóc khách hàng hiện hữu.
  • Hỗ trợ các công việc hành chính, lưu trữ hồ sơ và các công việc phát sinh khác tại Chi nhánh.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

  • Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các chuyên ngành: Tài chính - Ngân hàng, Chứng khoán, Kế toán, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
  • Có định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Chứng khoán, Tài chính hoặc Dịch vụ khách hàng.
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, tác phong chuyên nghiệp.
  • Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
  • Có khả năng sử dụng tiếng Anh ở mức cơ bản phục vụ công việc.
  • Ưu tiên ứng viên có thể thực tập full-time.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: 2,000,0002,300,000 VNĐ

Địa điểm: Chi Nhánh Tân Bình

Phòng ban: Khối Dịch Vụ Chứng Khoán

Thời hạn ứng tuyển: 17/06 — 31/07/2026

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý