Business Analyst Internship (Securities Services)

Hội Sở - Khối Dịch Vụ Chứng Khoán - Thực tập

Mô tả công việc

Daily Task:

  • System Testing
    • Perform functional testing, user interface testing on new versions of the online platform.
    • Perform testing of operations and processes on the Back Office system UAT Version
    • Detect, record and report bugs in detail and clearly.
    • Work closely with the financial product development team to ensure system quality.
  • Market Research
    • Support the collection, synthesis and analysis of market data and competitors.
    • Research user behavior and needs to make recommendations for product improvements.

Job Requirements: 

  • Final year students possessed background related to Economics, Information Technology, System Administration.
  • Have good logical thinking, meticulous and careful.
  • Ability to analyze, synthesize information and solve problems.
  • Proactive, eager to learn and have a high sense of responsibility.
  • Ability to work well in a team.
  • Priority is given to those with experience (even small) in software testing or have participated in market research and survey projects.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Dịch Vụ Chứng Khoán

Thời hạn ứng tuyển: 25/07 — 01/09/2025

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý