Thực Tập Sinh Thương Hiệu Tuyển Dụng

Hội Sở - Khối Nhân Sự - Thực tập

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

  • Quản lý các tài khoản mạng xã hội của công ty (TikTok, Facebook, LinkedIn), đóng góp sáng kiến và ý tưởng sáng tạo để thực hiện các kế hoạch truyền thông nhằm thu hút ứng viên tiềm năng hỗ trợ cho công tác tuyển dụng. 
  • Hỗ trợ tổ chức và thực hiện các hoạt động gắn kết nhân viên trong nội bộ công ty như sinh nhật, 8/3, 20/10 và các sự kiện khác. 
  • Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm truyền thông phục vụ cho các hoạt động nội bộ và các bài đăng mạng xã hội. 
  • Các công việc khác theo yêu cầu.

Yêu cầu công việc: 

  • Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị nguồn nhân lực hoặc liên quan.
  • Ưu tiên ứng viên có thể thực tập full-time với thời gian tối thiểu 3 tháng.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
  • Biết sử dụng Canva, Capcut và các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
  • Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.
  • Tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc nhóm tốt.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Nhân Sự

Thời hạn ứng tuyển: 06/02 — 30/04/2025

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý